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强化人才科技“双轮驱动” 赋能轴承产业“二次崛起”
发布日期:2021-07-20 浏览次数:字体:[ ]


部门精心服务企业安心发展

  本报讯(记者 吴贤林 李玲倩 实习生 黄慧轩)“你们的申报材料已经填写齐全,后期还有疑问可以找我咨询。”7月16日,记者见到县科技局工作人员章仕诚时,他正为轴承企业申报省科技型中小企业,耐心解答企业问题,忙得不可开交。

  常山县一诚轴承有限公司就是其中一家得到过“指点”的企业。公司财务总监汪经良告诉记者,企业想借着政策“东风”申报相关项目,吃到改革红利。“今年轴承产业形势好,到6月底企业产值就达到了去年一年的销售额。”汪经良说,下一步,公司将加强生产线智能化、机械化投入,争取在两年内成为规上企业。

  县轴承产业“二次崛起”发展大会的召开,吹响了轴承产业奋楫扬帆、再创辉煌的号角。6月,加快推进轴承产业发展的新政策颁发,更为轴承产业注入了新动力。如今,从企业主体到单位部门都铆足干劲助力产业崛起,这其中离不开科技与人才的支撑。

  “我们已经建立了浙江理工大学常山研究院,在轴承模具淬火技术、视觉检测技术等方面进行专业研究,和企业共享研究成果。”县科技局党组副书记、副局长黄小春说。在服务好轴承企业上,县科技局一直是贴心的“店小二”。2020年,精密基础件产业创业服务综合体在省级立项,目前该综合体正在加快建设,建成后将成为集检验检测、研究开发、成果转化等为一体的公共创新平台。县科技局还积极走访企业、梳理行业共同技术难题,对接高校专家团队组成技术攻坚组,对企业发展“把脉问诊”。

  产业发展,需要新兴人才。在浙江中精轴承有限公司的生产车间,工人们正在生产线上有序作业。今年,企业投入1500万元对生产线进行技术改造,提高效率和产能。“硬件升级,软件也要升级,目前技术类人才比较缺乏,尤其是数字化、自动化方面的人才。”生产部经理华尧中说。如何破解人才紧缺难题?部门企业多管齐下招引人才。

  “这项数据还能如何再精确一点?”在浙江中精轴承有限公司的研发办公室,来自浙江理工大学控制工程系的两名研究生正在梳理检测数据。他们是在县人社局协助下,企业引进的人才。在两个月的实习期里,他们将对机器视觉检测方面进行相应研究。“一方面能学以致用帮助企业解决难题,另一方面也能在实践中提高经验,这是一件双赢的事情。”研究生李家乐说。

  既要引进人才更要用好人才。近年来,我县打造常山云招聘平台,提供精准高效招聘服务的同时,也宣传了就业创业的相应政策,更好地汇集企业、留住人才。“我们已经和河南科技大学对接,下一步将邀请河南科技大学轴承系的20余名学生来常山实习。”县人社局党组成员、副局长胡志良说,此外,将在8月中旬谋划开展“百所高校常山行”活动,通过建立实训基地、开展校企合作,搭建起人才交流平台,建立轴承产业的“人才洼地”。

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